企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭。天為技術(shù)秉持“為科技創(chuàng )新、社會(huì )進(jìn)步做貢獻”之經(jīng)營(yíng)宗旨和“推動(dòng)智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”之企業(yè)使命，視人才為企業(yè)第一資源和第一生產(chǎn)力，致力于成為中國機器人與智能技術(shù)的領(lǐng)先企業(yè)。                 

目標             

技術(shù)引領(lǐng)天為技術(shù)發(fā)展，技術(shù)發(fā)展來(lái)源于人才的奉獻，因此人才是天為技術(shù)的最寶貴財富。天為技術(shù)致力于打造具有凝聚力、責任感和創(chuàng )新精神，契合天為技術(shù)，富有戰斗力和生機活力的人才隊伍，以推動(dòng)人才和技術(shù)發(fā)展，確立天為技術(shù)在智能技術(shù)領(lǐng)域的人才和技術(shù)優(yōu)勢。        

選才觀(guān)            

德為先，品為上

誠信公正，主動(dòng)敬業(yè)                 

根據崗位工作特性，確定合適的任職資格標準，招聘與崗位適配的人才，避免高才低用造成人工成本的浪費，也要避免低才高用造成崗位目標難以達成。                 

要求新員工在實(shí)踐中發(fā)現和暴露自己的不足，實(shí)踐后善于結合理論進(jìn)行歸納總結，促使新員工綜合能力的提高。

用才觀(guān)              

人盡其用，合理授權， 

識才之能 ，用才之長(cháng)。              

 對干部：選拔認同企業(yè)價(jià)值觀(guān)，并比別人卓越貢獻的人做干部；干部的基本職責是依據企業(yè)的宗旨主動(dòng)和負責地開(kāi)展工作，使企業(yè)富有前途，工作富有成效，員工富有成就；天為技術(shù)干部的責任是以平和的心態(tài)去面對并一起解決問(wèn)題。

對員工：以員工貢獻度來(lái)評價(jià)員工；我們提倡員工既要努力學(xué)習，又要務(wù)實(shí)做事。                 

人才觀(guān)                

以人為本，人盡其才，共同發(fā)展

我們致力于將天為機電建立成學(xué)習型的組織，通過(guò)崗位實(shí)踐、輪崗、開(kāi)展培訓、員工自學(xué)、舉辦同企業(yè)見(jiàn)學(xué)活動(dòng)等方式，致力于培養員工成為可以及時(shí)響應市場(chǎng)快速變化且德才兼備的復合型人才。